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Les formations Fidéliser ses collaborateurs

Description de la formation

*Evaluations pré et post formation

Notre passeport de montée en compétence permet une auto-évaluation du niveau préalable à l’entrée en formation qui est complétée par une évaluation systématique de l’atteinte des objectifs en cours de formation, puis de l’acquisition des savoirs en situation professionnelle en post-formation.

*Objectifs de la formation

Être capable de :
- Appréhender les indicateurs du climat social.
- Identifier comment fidéliser ses collaborateurs.
- Mesurer le rôle des managers de proximité.

*Méthodes pédagogiques

Le formateur privilégie les ateliers pour que les participants enrichissent le groupe de leur expérience respective. Les jeux de rôle permettent des mises en situation ludiques et les exercices filmés une analyse des performances.

*Nombre de stagiaires

4 minimum – 8 maximum

*Public

Toute personne ayant des responsabilités d’encadrement d’équipe et ressources humaines.

Prérequis

Aucun

Dates et villes