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Les formations Animer Motiver Diriger son Equipe

Description de la formation

*Evaluations pré et post formation

Notre passeport de montée en compétence permet une auto-évaluation du niveau préalable à l’entrée en formation qui est complétée par une évaluation systématique de l’atteinte des objectifs en cours de formation, puis de l’acquisition des savoirs en situation professionnelle en post-formation.

*Objectifs de la formation

Être capable de :
- Acquérir les fondamentaux du management
- Comprendre chacun pour assurer un management collectif efficace
- Fédérer son équipe
- Connaitre les leviers de la motivation

*Méthodes pédagogiques

Le formateur alterne théorie et pratique, propose des exercices d’évaluation sous forme de cas pratiques reflétant la quotidienneté professionnelle des stagiaires. Des mises en pratique par des jeux de rôles permettent l’assimilation des savoirs au fur et à mesure de leur explication et les exercices filmés facilitent l’auto-diagnostique des performances. Les séances de brainstorming assurent une bonne dynamique de groupe, chaque stagiaire s’enrichissant ainsi de l’expérience de tous les participants. L’équilibre entre autonomie du stagiaire et accompagnement efficace créent une synergie d’apprentissage maximale.

*Nombre de stagiaires

4 minimum – 8 maximum

*Public

Toute personne devant manager l’activité de collaborateurs

Prérequis

Aucun

Dates et villes